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若い人材が活躍できる会社組織づくりをともに企画し運営するラブリークィーン株式会社 |
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全国に600店舗以上を展開する岐阜のファッションメーカーが、若き常務と共に会社を仕掛けていくインターン生を大募集。
- ■レディースフォーマルを中心に展開するアパレルメーカー・「顧客第一主義」
流通業の大きな変化とお客様の価値観が大きく変わりつつある中で、私たちは、より一層お客様に近づき、「お客様第一主義」と「お客様満足の追求」を徹底しています。
「全ての女性を美しく」をコンセプトに、全国に「フォーマル」、「BONCILIE」で600店舗のコーナーを持ち、900人のFA(ファッションアドバイザー)の接客販売で、お客様が満足し、納得して購入していただける商品を、国内の百貨店・GMSを中心に、コーナー展開を進めています。
■意欲ある若い人々が活躍できる組織へ
社内のIT化や、意識を高めていく早朝勉強会の実施などを率先してきた井上専務とともに、若い人々が活躍できる組織作りを進めていきます。インターン生の持つ学生の視点から、次年度の新卒採用戦略作成にむけてのリサーチ、そして企画立案を進めていただきます。
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インターン募集要項
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| 募集の背景 | ・岐阜の地で創業し、多くの方々に支えられ事業を続けてまいりました。そんな中、会社の魅力をよりわかりやすく若者に伝えより多くの方々にアルバイトとして参画、あるいは就職し、会社を一緒に盛り上げていただきたいと考えています。そこで、新たな新卒採用戦略を企画・展開していきたいと考えています。 |
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| 仕事内容 |
▼事業部アシスタント業務
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| 得られる経験 | ・自身の力で主体的に事業を立ち上げる経験
・デザインや言葉を通じて、情報を伝える経験 ・経営者を身近な立場で感じることができる経験 |
| 対象となる人 | ・自ら何かを始めてみたい・フットワークの軽いヒト
・常に前向きで、ヤル気あるヒト ・はきはきと明るいヒト |
| 事前課題 | 詳細は、別途ご案内します。 |
| 期待する成果 | ・ラブリークイーンの魅力をインタビュー・リサーチし、洗い出
す。 ・大学生の就職に関するマーケティング(何を求めているのか、 ニーズを明確に把握する)と、企画立案す。 ・大学生の就職に関するマーケティング(何を求めているのか、 ニーズを明確に把握する)と、企画立案 |
| 期間/開始時期 | 3ヶ月間〜(長期間でのチャレンジを期待しています) |
| 勤務条件 | 【勤務頻度】
◎学期中:平日週3日以上、毎日4-7時間。ただし、応相談可。 ◎休暇中:平日週5日フルタイム勤務。ただし学期中と同様、勤務時間は柔軟になります。 【勤務時間】 8:30〜17:30 |
| 勤務地 | 岐阜県/〒500-8535 岐阜市加納寿町2丁目5番地 (岐阜駅から徒歩15分) |
| 活動支援金 | あり |
インターン受入団体紹介
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▲ ラブリークィーン株式会社 ■事業内容: レディスファッションの企画・製造・販売 ■設立: 昭和39年2月 ■代表者: 代表取締役社長/井上 武 ■従業員数: 160人 ■資本金: 2億4,812万5千円 ■売上高: 115億円 2005年5月期(実績) ■会社HP: http://www.lovelyqueen.co.jp |
ラブリークイーンはその名の通り「LOVELY QUEEN=美しい女性」を表します。 「女性を美しくするために生まれた会社」です。同時に企業としては、働く社員が常に「目標を持ちそれに向かって挑戦し」「夢と生きがいのある人間集団を目指し」「エクセレントカンパニー」へ成長したいと思います。 ▼美しいファションを見つめて 「日本の女性をより美しく」をコンセプトに、全国にコーナー・ショップを600店舗展開しています。お客様に心から満足していただける商品提供を進め、「お客様第一主義」に徹します。 ▼夢と生きがいのある人間集団 日々の仕事に「夢と生きがい」を持ち、生き生きと働ける人間の集団でありたいと思います。 そのために「心」も「体」も快適になれるようビジネス環境を作り、「環境整備」「環境保全」活動を通じて社会のお役に立ちたいと思います。 ▼創意工夫し目標に向かって挑戦 「経営理念」をベースに「長期ビジョン/チャレンジ21 PartI,PartII」を立案し、常に目標を掲げてそれに向かって挑戦していきます。同時に一人一人の社員も「長期ビジョン」に沿って個人の目標を明確にし、その実現に向けて挑戦していきます。 ▼高能率、高収益、高賃金企業 「業務改革」を通じて業務の標準化を図り、時代のスピードに合わせ変化に対応し、IT化(情報システム化)を図ることにより高能率な仕組みを作ります。結果として、企業の「独自能力」を高め「グッドカンパニー」へ成長していきます。 |

経営者からのメッセージ
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21世紀は新しい時代、時代の大転換期です。お客様のニーズも大きく変化しています。お客様の立場に立って、「商品開発」を行い、「お客様満足」を徹底します。この3年間、3つの目標を掲げて推進します。 1.私たちは、「お客様第一主義」に徹します。 1.私たちは、「全社の品位・品格」を高めます。 1.私たちは、「LQ IT改革」を実現します。 失敗が許されるのですから、どんどんチャレンジしてどんどん失敗してレベルをあげてください。自分に向いているのかと悩む前に、行動あるのみです。 |

担当コーディネーターからのメッセージ
■担当コーディネーター:秋元■受け入れ団体へのコメント:あなたは、あなたの選んだものでできている。
自分の可能性は自分で広げるもの。あたりまえでしょ?今の自分は、今までの経験からつくられたわけで。そう、あなたはあなたの選んだものでできてるんですよね。
とすれば、なりたい自分は、これからの経験がつくるもの。じゃ、もうあとはやるかやらないか、あきらめるかあきらめないか。ホンキ系インターンシップ は、なりたい自分になるチャンス。
ビックリするほど魅力的なオトナの下で、期待と役割と責任と、そしてチャンスある日々をすごす。そんな、知らなかった自分の可能性を広げる機会。ホンキで、会社の新規プロジェクトに挑戦することって未知との遭遇の連続で、刺激的。
ホンキ系インターンが、あなたをより輝かす機会になると確信しています。
応募・選考について |
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| 応募方法 |
●東海地域および近郊に在住の方 毎月第2、第4金曜日はインターンシップ定期説明会を開催しています。詳しくはHPをご覧ください。それ以外の日程でも、G-netスタッフが個別に、インターンの魅力、現在募集中のプロジェクト、大学との両立等、詳しく説明いたします。まずは気軽に、電話やメール、HPからお問い合わせ下さい。 ●岐阜から遠くに在住の方 興味を持ったら、電話やメール、HPからお問い合わせ下さい。特に東京近郊の場合は、スタッフが上京した折に、直接会って説明することも可能です。また、実際インターンをされる場合、宿泊に関してはインターン期間中の無償住居貸与を行う「希望社インターンシップ奨励制度」が今夏から実施予定です(人数に限定あり)。どうぞお気軽にご相談下さい。 |
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| 選考プロセス |
●個別キャリアコーチング実施→エントリー決定 コーディネーターとの1対1での面談です。志望動機や目的などを踏まえ、あなたに合ったインターンシップ先を一緒に決めていきます(インターンシップ活用セミナー終了時にも希望者に対して実施します) ▼ ●応募書類作成(エントリーフォーム/事前課題) ▼ ●受入企業担当者との面接 ▼ ●選考結果の連絡 →合格の場合:開始日程の調整、諸手続きなど →不合格の場合:他のインターン先に再度チャレンジすることも可能です ※セミナー参加から選考結果が出るまで、約10日〜3週間程度が標準です ※遠方に在住の方などで、選考日程などの希望がある方はご相談下さい。可能な限り柔軟に対応します。 |


紹介団体 / 担当コーディネーター
【団体概要】
■正式名称:NPO法人G-net(ジーネット)
■設立:2001年
■代表者:代表理事 秋元祥治
■スタッフ:加藤美奈(事務局長)
■住所:岐阜県岐阜市吉野町6-2 ブラザーシティビル2階
■担当コーディネーター:秋元
■正式名称:NPO法人G-net(ジーネット)
■設立:2001年
■代表者:代表理事 秋元祥治
■スタッフ:加藤美奈(事務局長)
■住所:岐阜県岐阜市吉野町6-2 ブラザーシティビル2階
■アクセス:JR岐阜駅より徒歩10分
■URL:http://www.gifist.net/■担当コーディネーター:秋元






